Социальное страхование при беременности

tehosmotr-smol.ru oilservice45.ru souzavtozapchast.ru rstme.ru zavodmedstal.ru shinamgn.ru lazurnaya-voda.ru cafe-hayal.ru belgorod-oil.ru peramorso.ru sintez-pak.ru chai-krug.ru style-kzn.ru ilya-starchikov.ru branko-print.ru moscow-remonty.ru siluet-center.ru korolevremix.ru danai-salon.ru atoll-m.ru kubanskieseti.ru toy-lex.ru erotic69.ru inyaz-surgut.ru belyerosy-catering.ru yogaufa.ru pivnoffomsk.ru start-avto69.ru pereezd36.ru azartautocentr.ru digit-p.ru stp27.ru spa-krasnodar.ru best-detailing.ru stroyblocki.ru erktax.ru abc51.ru tonirovka-vinil.ru 3d-kmd.ru empirevending.ru salon-vm.ru lux4man.ru novoproject.ru marialionsa.ru sevspetsstroy.ru studio-okeancvetov.ru aqualife22.ru kreativkem.ru alextop.ru wsleasing.ru mmu2.ru namapos.ru vihuhol.ru statusdm.ru trizline.ru aludeko.ru intex-kuban.ru kibastos.ru iqiwi.ru tom-svet.ru debtexpert.ru orenburgmoloko.ru sos09.ru online-shop33.ru atdiet.ru imgdiscover.ru samfilm.ru blaim.ru wwwzona.ru big-movie.ru pavlo-blag.ru rpublish.ru terem-nov.ru avtogear14.ru acura-honda.ru panaboard.ru dg-media.ru pit-tamb.ru ks-er.ru bmrussia.ru gazeta-zk.ru bloganons.ru woodland-tm.ru beermania-nn.ru use-android.ru diko-obraz.ru family-year.ru amurmagic.ru diving-kam.ru samsebe-lekar.ru desktopslab.ru esskultura.ru kings-treasure.ru mypesnik.ru torgflowers.ru poeacademy.ru rucheats.ru maya-honey.ru save-files.ru roag-school.ru postcrossingshop.ru kirisha.ru hotelfaltom.ru yo-pic.ru valday-service.ru treedoor.ru slingonline.ru shollywood.ru service-profit.ru prof-zao.ru omoche.ru enotauto.ru eco-zao.ru b2travel.ru autoquarter.ru lkeramika.ru zellight.ru autoposts.ru slavprod.ru odissey32.ru sat-59.ru yoclick.ru ophthalmogenetics.ru mywpstudio.ru canadianapharmdirect.ru a-kafedra.ru cmiruponitke.ru oren-cats.ru umenyabudetsait.ru taman-bikefest.ru zebrazapchasti.ru tillid.ru spr-sfo.ru smesitelibluewater.ru republicrus.ru topskins.ru vsudrt.ru a-25.ru 33prikola.ru diskont-taksi.ru alfa-montag.ru

Социальное страхование при беременности

Беременность является важнейшим событием в жизни любой женщины, поэтому ее важно правильно и надежно застраховать, такую услугу сейчас предлагают многие страховые компании.

Если у вас есть такой полис, то компания будет до рождения ребенка посредником между вами и медицинским учреждением. Существует несколько вариантов полиса. Лучшим является покрытие полисом амбулаторно поликлинического обслуживания, в него входит плановый осмотр, анализы и современная диагностика, кроме того, страховка должна распространяться на стационарное лечение, по ней должно быть, возможно, приобрести все необходимые лекарства и пройти все необходимые обследования.

В страховку должны входить постоянные консультации с курирующим врачом, а также получение экстренной помощи. Дополнительно можно оговорить, в каком именно лечебном учреждении будет проходить сопровождение беременности, используемые при лечении препараты и их цена.

Это важно, так как препараты от разных производителей имеют различную стоимость. Есть и дорогие лекарства, нужно следить, чтобы в полисе не было пометки мелким шрифтом, о том, что препараты выше определенной цены в него не входят.

Важно оговорить бытовые условия в медучреждении, количество мест в палате, белье, еду и различные удобства. В полисе нужно указать и условия проведения самих родов, присутствие родственников только в предродовой палате или в родзале тоже.

Этот полис позволит женщине не думать о множестве вопросов, связанных с беременностью, их будет решать специальный куратор от страховщика. В его задачу входит урегулирование всех возможных конфликтов и проблемных ситуаций, он обязан при необходимости обеспечить все, что указано в договоре и даже заниматься оформлением необходимых документов. Перед тем, как заключить договор, страховщик может попросить женщину заполнить анкету с медицинскими данными, сдать анализы и пройти медосмотр.

Стоимость полиса зависит от ее здоровья, наличия вредных привычек и хронических заболеваний, при оформлении страховки не нужно пытаться скрыть эти данные.

Недостаток этого вида страхования в том, что оно намного дороже, чем обычное ведение беременности в частной клинике, при том же наборе услуг. В принципе, если страховщик выполняет все условия договора, можно и переплатить, однако далеко не все компании, предлагающие такую услугу, работают честно.

В суде выиграть такое дело не очень легко, особенно это касается вопросов выбора медучреждения, поэтому к такому страхованию нужно относиться обдуманно и очень тщательно выбирать страховщика.

Принципы социального страхования при беременности

Законом предусмотрено социальное страхование и социальное обеспечение на производстве. Система любого обязательного страхования автономна и устойчива. Оно является доступным и дает возможность застрахованным реализовать свои права.

Государство гарантирует права застрахованных. Страхователи обязаны уплачивать страховые взносы в соответствующие фонды, а государство отвечает за целевое использование этих средств и обеспечивает надзор в области обязательного социального страхования.

Здесь объект страхования это страховой случай, то есть, само наступление беременности. При наступлении отпуска по беременности, застрахованная женщина имеет право на получении 100% зарплаты. Пособие выплачивается одним платежом и покрывает срок 70 дней до родов и 70 после рождения ребенка, если беременность многоплодная то до родов пособие может выплачиваться 84 дня, а после – 110.

Пособие должно выплачиваться по месту работы, основанием для выплат является выданный женщине листок нетрудоспособности. Пособие может быть назначено, если женщина обратиться за ним в течении полугода после окончания отпуска по беременности и родам.

Если работодатель прекратил свою деятельность или не может продолжать выплаты пособия, выплату должен осуществить территориальный орган страховщика, туда нужно представить заявление, листок нетрудоспособности, справку о заработке, а также документ, который подтверждает страховой стаж.

Оно должно быть назначено в десятидневный срок после обращения женщины и предоставления ею необходимых документов, это касается как работодателя, так территориального органа страховщика. Пособие выплачивают на основании среднего заработка застрахованной за 2 года, которые предшествовали отпуску по беременности.

В среднем заработке должны быть учтены все выплаты и вознаграждения застрахованной, на которые начислялись страховые взносы. Средний годовой заработок не должен превышать сумму, которая установлена в законе на соответствующий год. Пособие выплачивается в полном размере среднего заработка, если она имеет стаж не меньше 6 месяцев.

Если в одном из этих 2 лет, женщина находилась в отпуске, то она может попросить заменить этот год на другой, но это не должно приводить к увеличению пособия.

Если женщина в данный расчетный период не работала, либо заработок был меньше МРОТ, то он приравнивается к МРОТ. Если женщина работала у нескольких страхователей, то она имеет право на пособие от каждого из них в размере среднего заработка. Каждая женщина, в любом случае, имеет право на обязательное социальное страхование своей беременности.


Источник

Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: